組織活動

第46期に引き続き、活動推進委員会の中で組合員の「やりたいこと、必要と思うこと」について支部単位で活動の計画・立案・実行を行います。中央執行委員だけではなく、活動の目的を共有し、主体的に活動に関わる組合員の方と一緒に行っていきます。またこの活動で役割を担う人材の発掘も継続して実施します。
分会の運営体制を強化します。中央と分会の信頼関係や意思疎通の向上を目指し、分会訪問を基本に分会役員と中央執行委員が定期的に連絡を取り合うことで、様々な活動で参加・参画者が増えている状態を目指します。
1年間の活動と会計の報告・確認を行うとともに、今後の活動方針や予算などを機関決定するために定期大会を開催します。
活動方針の具現化と進捗状況の確認、共有のために中央執行委員会を開催します。（原則月1回）
第47期の総括と第48期の活動方針（案）を検討するため、政策合宿を開催します。（8月開催予定）
中央と各分会で定期的に情報共有を行うとともに、活動方針を具現化するためにユニオンスクールを定期的に開催します。（11月、2月、4月、7月予定）
上部団体や関係団体主催の会議に参加し、情報収集に努めるとともに、マックスバリュ東海ＭＹユニオンとしての意見をしっかりと伝えます。
他単組と情報交換できる機会をつくり、中央執行委員の知識向上とユニオン活動の活性化につなげます。
イオン労連の地域会議へ主体的に参加・参画します。労連に集う他単組の仲間とのつながりを深め、さらに経験を積み上げ主体的な活動ができる人材の育成に努めます。